不要这样签订劳动合同，否则后果真的很严重

2021-11-09 23:06

不要这样签订劳动合同，否则后果真的很严重

对许多工人来说，签订劳动合同就是根据雇主的要求在某处写上自己的名字，然后将劳动合同文本返还给雇主的工作人员。许多工人在签订合同时甚至不看合同的内容。当然，有些员工认为你无法改变你所看到的。因为大多数雇主不允许工人修改劳动合同的文本。如果劳动者不修改劳动合同的内容，只注意一些特殊条款，用人单位不能提出意见。下面我们要讨论的术语非常特殊。本专用条款一般位于劳动合同文本末尾，没有任何内容。这只是几行等待填写的水平线。有些甚至没有水平线，只有一个空白区域。类似的表达，如“其他协议”一般写在本条款的空白处。是的，没错。这些是工人在劳动合同中经常看到的其他约定条款。当您看到其他约定条款时，您会怎么做？睁一只眼闭一只眼，或看一会儿，或在签名处写上你的名字。没有有效的操作？我相信大多数人都会看一眼，然后继续签名，事实上，这种做法是非常危险的，因为工人在签订劳动合同后往往手中没有文本。此时，如果雇主在后期与工人发生劳动争议，雇主根据争议的需要在劳动合同文本中的其他协议中添加有利条款是非常危险的。例如，如果一些雇主和工人之间就工作地点差价调整发生劳动争议，雇主将在其他商定条款中直接规定，雇主有权单方面调整工作地点差价。由于这两份劳动合同由雇主控制，一旦添加，工人将难以证明工作地点差价调整数权利协议是由雇主单方面添加。那么，工人应该如何打破雇主设置的操作陷阱呢？其实操作方法很简单。工人只需在空白处

签下其他约定的条件，在空白处注明“空白”。这样，即使业主单方面添加，也会与标记的项目发生冲突，从而直接适用本条款适用。