“互联网+”模式下智跃软件“人力资源管理无纸化办公”

    2015年4月1日，我国正式颁布实施了《电子签名法》，它的出台意味着电子签名已经得到法律的认可，而如何将电子签名引入到实际的批阅环节，将是我们解开无纸化办公的难题的钥匙。

   在“互联网+”时代快速发展的今天，随着信息自动化和智能化的不断更新，以及企业发展规模的日益壮大，管理控制的难度也有着不同程度的增大，未来人力资源管理成本也会急剧上涨，传统的人力资源“纸质办公”模式管理低下，早已不能满足现代化企业飞速发展的需求。 因此实现无纸化办公是适应企业发展，同时也是顺应时代发展的必然趋势！

    智跃软件作为企业人力资源管理软件（e-HR）的第一品牌，完全实现人力资源数字化，自成立以来，专注研究企业人力资源的管理模式，积累企业人力资源先进的管理方法，智跃软件紧跟业界最新技术潮流，已成为国内人力资源行业最具影响力、最大的管理软件供货商。

智跃解锁新技能—人力资源管理无纸化办公

1、手机APP自助入职、异动、离职

2、无纸化申请审批流

3、人力资源所有文件档案电子归档

4、后勤、行政、财务实现无纸化报销、核算

5、无纸化发放通知、展示企业文化、培训与学习

6、电子签名确认合同、工资条