企业人力资源管理系统的重要性

       各行各业企业信息化已是大趋所势，随着企业之间的竞争日益激烈，人力资源管理的地位逐步提高，人力资源管理系统作为人事管理的有力武器也备受青睐，普及率也是越来越高。

      一套人力资源管理系统对企业来说到底具有怎样的重要性呢？系统能为企业来带什么呢？

                    （智跃*人力资源管理系统全部模块*为企业提供管理）

       人力资源部门的效率得到提高，繁杂而高重复性的行政事务经常占据人力资源部门工作人员的大部分时间，手工操作的效率低下是毋庸置疑的，更糟糕的是手工操作的出错率也特别的高，简历了人力资源管理系统后， 在网络技术的支持下，企业的各项数据都将全部进入到企业的专属服务器中，企业的各个用户都能够随时随地的访问，当然，管理员会对不同的员工角色设立不同权限，所以说，人力资源管理系统首先就提高了人力资源部门的工作效率，提高了全体员工的工作效率。

                    （智跃*人力资源管理系统*标准数据接口，实现数据联动）

      业务流程得到规范

      人力资源管理系统具有优化内部业务流程的作用，从绩效到招聘到培训的各个方面，人力资源管理的各项流程都能够得到相应的优化与规范，最后从职业生涯规划，人力资源战略决策与人力资源成本评估等方面去着手展开战略性的人力资源开发。

                              （智跃*人力资源管理系统*OA工作流程）

      为企业全员提供增值服务

      对人力资源管理系统来说，决策者，部门负责人和员工都是系统要“服务”的客户，系统的终极目标就是提高企业内部客户的满意度。因此，人力资源管理系统不仅提供了员工自助服务，经理自助服务，总经理自助服务，还集成了招聘，人才测评，绩效管理等功或技术，从方方面面入手去为企业与员工提供增值服务。

      企业文化价值理念得到提升

      企业竞争归根结底就是人才的竞争，当企业管理者意识到这一点，企业人力资源管理势必会得到重视，优秀的人力资源管理者对公司文化价值理念建设都是十分重视的，人力资源管理的最高境界就是企业员工管理的信息化实现企业文化的提升，因为，企业文化与经营理念是企业最核心的价值。

      在互联网的推动下，未来企业竞争是管理的竞争，企业如果想要拉开自己与竞争对手的差距，提高办公效率是关键，一套使用的人力资源管理系统将推动企业的快速发展。