HR入职的理由

2021-11-13 11:28

现在很多人求职，总是说公司能为我带来什么什么，而不说我能为公司带来什么，这是大忌。
入职的理由：
1.是自己喜欢的行业；
2.招聘的职位与自己的专业相关，能学以致用，自己的条件能满足招聘职位要求；
3.贵公司是行业的领军企业，实力雄厚，发展稳定；
4.公司所在行业发展前景好；
5.工作环境和氛围好，都是年轻人/高学历人群；
6.贵公司对员工的福利待遇比较好；
7.贵公司管理非常人性化；
8.贵公司的绩效薪资制度合理，多劳多得，任人唯贤，自己的才能能得到有效的发挥；
9.公司提供的发展平台非常好，能与大量的优秀企业家合作，帮助自己发展和提升；
10.离家近/离男朋友家近/离女朋友家近/离姥姥家近/离二舅家近/离三大爷家近
目标：关于目标，从你个人、公司、社会三个方面写吧。我这里想不到
1.将自己十多年来所学习的知识用于实践，创造价值，做一个对社会有用的人；
2.在最短的时间能完成从学生到职业人的转变；
3.通过自己的努力，为贵公司的发展贡献力量，一同进步；
4.通过自己的辛勤劳动，实现自己的人生理想；
5.能在短期能熟悉整个行业的业务知识，不断充实自己；
6.多挣钱，让我妈过上好日子；
7.多挣钱，让我爸过上好日子，还有，让我爷爷也过上好日子，还有我大舅二舅三舅和小姨，都过上好日子；再就是，有钱结婚生娃，生俩娃。

这个问题在沟通一开始就提了出来，她没有立即回答我，而是在梳理了每段工作经历之后接近尾声时，她告诉我：我前后几段经历分别积累了甲方（品牌端）和乙方（电商平台&社交平台）的经验，双方的经营模式、工作模式、运营特点、套路、玩法我都非常熟悉了，积累了各类资源，可以很快进行匹配，也拓宽了我职业选择的范围。

这一段简单但是精准的总结，是萱对于自己职业生涯至此的最佳概括，也是简历中和面试中自我介绍的最佳答案。

总结：

曾有哲人把“自由”定义为我们拥有选择的权利。我们每一段工作经历，都不应该是简历中随意的“堆砌”，我们应该用每一份经历，去体现工作深度、广度、角度、维度的直线上升，或者螺旋式上升，体现我们职业发展的准备和积累。

深度：可以指行业或工作垂直维度的深入。广度：可以指行业或部门内平行维度的广泛涉猎。角度：可以指甲乙方的转变。维度：可以指职位的晋升，思维层次的提升。直线上升：每一段工作间职位或薪资都有提升。螺旋式上升：职位、薪资在不同公司或阶段有重叠，但是整体呈上升趋势。