考勤管理系统如何选择？考勤管理软件哪个好

目前，人力资源管理系统在企业人力资源管理系统中的作用已是不容置疑，许多企业正在通过人力资源管理系统的上线，推动企业管理的升级。但是，许多企业对人力资源管理系统的上线准备、上线运行和系统维护等各个方面存在种种误解。盲目上线后才能正确理解人力资源管理系统，只会影响系统功能的发挥。

在选择人力资源管理系统系统的时候还要考勤自身的作息时间，一般的单位考勤时间比较统一，工厂类的企业员工考勤时间比较复杂，比如排班，异地打卡等场景需求。灵活排班和智能考勤管理，通过强大的规则配置，快速落地多样化假勤制度，支持多种打卡方式，实现灵活排班，覆盖加班、异常处理、休假、出差、公出等假勤全场景，简化复杂考勤，提升效率和体验，实现精细化管理。一款合格的考前管理系统至少需要满足员工使用体验，并且能提高HR效率。智跃考勤管理系统完美诠释了这两点。提高员工体验感支撑全场景移动端假勤管理，随时随地完成签到、异常处理、排班、加班、请假等假勤业务。划线排班、循环、批量排班、直落加班、批量哺乳假等便捷人性化应用，让管理更便捷，员工更温暖提高HR效能落地复杂、多样化的假勤规则与制度，灵活便捷地实现排班、调班、加班和支援管理，满足业务需求。根据复杂规则，智能核算假勤数据，无缝衔接薪酬核算，支持精细化成本分摊，优化工时管理智跃假勤云考勤管理系统核心功能能满足多场景需要，是更“智慧”的考勤管理工具。

1、灵活排班：支持弹性班次、一天多班次、超长班次等特殊班次安排，满足实际业务需求

2、加班管理：实现计划加班、批量加班、直落加班、休息时间加班，满足不同场景业务需求

3、综合工时：实现周期内工时利用率的动态可视，方便一线管理者合理调配人力资源，优化后续排班

4、假期管理：支持多种休假项目和个性化的休假审批流程。

早期上市的品牌往往价格也比较贵，但是，在软件业中，并非老字号才是最好的，新品牌在技术掌握上丝毫不会逊色于老品牌，年轻品牌在掌握最新技术和功能拓展方面往往比老品牌更强，最重要的是，老品牌的价格总是很多企业难以承受。而且新品牌的价格往往更优惠。因此，在选择DHR人力资源管理系统时，不能只看价格，更应注重软件质量、软件供应商的服务等。

很多公司对DHR人力资源管理软件的灵活性都不太了解，他们不知道该买什么系统，该买什么系统，或者十年八年还是一套。每一个企业的管理都在不断地变化，管理需要适应企业业务的发展，因此，系统也必须随着企业的变化而变化。所以DHR人力资源管理软件具有升级和二次开发的实力就比较重要了。在购买DHR人力资源管理软件的时候也不必担心系统不够用，一旦上线就会把用得上或用不上的功能统统一起上，这样只是浪费。若有兴趣请我们软件免费试用。