新世代的智能eHR人事管理系统，引领的智慧人力平台

要点功能

1）基本信息管理新员工入职时，HR系统开通账户并记录新员工的具体信息，包括联系方式、岗位情况等。
2）考勤管理工作日内，员工上下班时间的考勤情况，员工可登入HR系统进行相应签到、签退、加班、请假、排班等等！
3）薪资管理首先由考勤模块计算出本月的出勤天数、请假、加班等等，再根据绩效考核等数据，由薪资管理模块依据基本工资、加班工资、补贴、应扣除的保险及所得税等等，人力资源管理软件最终计算出当月工资。

1、管理成本降低

在企业的管理工作中，成本一直是最为关注的一个点。对于企业领导者来说，如果成本增益一直是关注的核心问题，而人力资源管理系统可以大幅度降低企业的人事管理成本。

例如，在员工管理中，使用该系统可以使人力资源管理部门随时关注员工管理的问题，并及时做出调整，从而在一定的时间内减少员工的损失。

2、让HR做更有意义的事情

从HR的角度来看，在职场中获得提升是我们所想要的。而如果我们把时间都用在了日常的事务性工作中，那么想获得提升，增加自己在管理方面的工作经验是非常困难的。

而使用人力资源管理系统，可以让HR有时间做更有意义的事情。这可以说是HR为什么要用人力资源管理系统的最主要的原因之一了。

3、提供洞察力

人力资源管理系统提供了团队领导者的访问途径，并提供的一种易用的沟通公司需求的方式。通过更好的沟通系统，可以开发更深入的理解和更彻底的培训计划。

4、整合信息，资源共享

➁ 智能考勤让员工不再被考勤烦扰

身边很多朋友经常反馈关于上班打卡的经历：

上午正在参加一个紧张激烈的讨论会，猛然想起，“糟糕！忘记刷卡了！”

每天出门前反复检查，确保工卡没有忘带。

打卡异常的情况下，各种后续的补签流程随之而来，有的企业还限制员工补签卡的次数，给员工带来不便的同时，給HR和员工主管也带来了不小的工作量。

随着科学技术的迅猛发展，员工打卡方式也慢慢从单一的刷卡，拓展为：指纹、面部识别、手机打卡等多种方式。目前市场上的打卡方式可以归属为3个阶段：

► 第一阶段：硬件打卡，如指纹、刷卡、面部识别；

► 第二阶段：APP打卡，如GPS打卡、Wi-Fi打卡

以上这两个阶段是目前打卡的主流方式，这两个阶段都需要员工主动完成打卡动作。

► 第三阶段：智能打卡，通过自动打卡的方式，让员工忘记打卡这件事。

所谓智能打卡，就是系统自动实现当员工进出公司时，依据手机设备的信号扫描结果，自动生成打卡记录并将打卡成功信息推送员工：

智能打卡下，员工无需每日打卡操作，减少员工重复性打卡操作的同时，可以有效规避漏打卡问题，极大减少补签，降低了主管、HR的审批工作量，从而极大提升工作效能。新世代的核心人力，创新的产品设计带来完美的用户体验。

智跃自主研发系统

人事、考勤、薪资、餐饮、门禁、访客、后勤、验厂、停车场系统等。

人力资源OA工作流：

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