DHR人力资源管理系统贵吗？

在日常工作上，常常有顾客来资询“HR人事考勤管理系统贵吗”等价格问题，实际上开发设计一套HR人事考勤管理系统比较复杂，针对技术专业HR人事考勤管理系统的价格判断，一般从下列四个层面开展剖析。

1.HR人事考勤管理系统贵便宜看系统软件知名品牌现阶段市面上专业的HR人事考勤管理系统知名品牌较多，像国际品牌，一般遭受海外诸多企业及其中国海外企业的亲睐，因为它能协助企业科学化人事流程管理、数据统计分析，自然价格也是较为贵重的。而对中国技术专业做HR人事考勤管理系统生产商，在通过销售市场十几年的快速发展和优化后，也做到了质的飞跃。现阶段，中国HR人事考勤管理系统已经能全方位达到中国企业考勤系统要求，与此同时在技术水平和业务上也比海外生产商更能达到相对应要求，因此现阶段中国HR人事考勤管理系统可以搞出牌子的生产商，价格也会相应较高，但相比会小于海外生产商。

2.HR人事考勤管理系统贵便宜看部署方法HR人事考勤管理系统分成本土化部署和SaaS部署，SaaS部署是属于租用方法的方式，因此价格相对性于本土化部署来讲是划算的，一般会按年、按月或是按人个数开展收费标准，假如企业总数较少，可以考虑到SaaS部署。而本土化部署属于一次性买断式种类，一般价格相对性较贵，企业总数较多时强烈推荐这一。

3.HR人事考勤管理系统贵便宜看程序模块HR人事考勤管理系统有职工排班表、考勤管理计划方案、考勤打卡、考勤管理剖析、考勤管理步骤等控制模块，不一样企业必须的程序模块不一样，价格也就会造成差别，因此可以按照自身的必须购买相应的好多个控制模块。

4.HR人事考勤管理系统贵便宜看“量身定制”通常企业总数越多，各种数据信息也就越多，要想流畅地运作HR人事考勤管理系统，迅速有效地解决人事数字化管理，HR人事考勤管理系统常用网络服务器和数据库查询的承载力就要有更好的配备，因此价格也就越高。

综上所述，判断HR人事考勤管理系统贵便宜，可以从这四个层面考虑。通常中国不错的HR人事考勤管理系统，在企业有一定经营规模，达到通用性功能模块的情形下，SaaS方式的价格一般在过万到几万元，当地部署的价格则会更贵，一般在十几万到十万块中间。

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