全网页版人力资源管理系统

1、协同办公室

将办公收取和发送文档的加工处理与其余各类业务主题活动尤其是人力资源管理活动协同，做到业务信息解决和办公系统紧密结合，办公室和业务协同，运用办公系统协同并促进业务信息化尤其是人力资源管理信息化解决。

2、协同档案管理

将职工的档案管理与日常绩效考评的有关信息开展协同，运用信息系统进行档案资料的全自动存档，提升档案管理的作用，便捷信息的查找，促使业务管理方法与档案管理开展互动交流，提升档案管理的管理效益，与此同时提升业务的解决工作能力。

3、人机对战融洽

根据业务技术性的解决，完成人机对战的相互配合，包含时长的融洽，业务解决的融洽，从业务解决的每个视角根据信息系统给予业务协助，可以给予实时的信息协助；并根据实际操作员工的适合解决、简易实际操作开展业务的解决，做到人和设备的充足融洽。

4、数据信息信息全自动配对，协助业务管理决策

在员工绩效管理的历程中，考评工作人员常常要对多种多样考核指标、管理方法规定、政策法规根据等原因开展检测随后再作出适合的处置结果。在系统中利用软件搜索各种仅供参考的规范或客观事实，并全自动对数据资料开展配对，提醒信息明确提出解决提议，让管理者可以坦然地按照这种信息作出最适当的解决。

5、数据信息的输进与导出

数据信息的I/O是系统应用及特性的主要反映，做到有效简单的信息键入，系统收集充足的信息网络资源，合理的信息导出，呈现系统的处置结果，以完成系统的信息化总体目标。这规定系统务必可以完成键入的准确性、规范化、合理合法和便捷性，也确保导出的信息丰富多彩、灵便方便快捷、具备个性化。

6、个人信息保护

为了更好地更好的维护数据库查询和运用系统的安全性，最先必须了解数据库查询安全防范措施，弄清楚遭受什么关键危害，正确认识数据库查询系统的安全性规定，才可以明确有效的安全设置。

智跃DHR系统是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合型解决方案服务提供商。大伙儿所开发的健全产品体系智跃DHR能多方位做到大小型组织人力资源管理各种各样类主要用途，并为公司给予遮住组织人事系统、考勤系统、薪资系统、招聘系统、绩效考评、门禁系统系统、餐饮业系统、访问者系统、数据看板、手机APP等人力资源管理业务步骤整个过程的一体化解决方案。