拥有积极心态

1. 愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和

2. 没有目标， 缺乏动力，不思进取

3. 缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由

4. 心存侥幸，不愿付出

5. 固执己见，不能宽容人

6. 自卑懦弱，无所事事

7. 自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等

积极心态的人

态度与能力

知识、技巧、态度是影响工作进行的三个重要因素，其中态度尤其扮演着带动的角色。

1.态度很差，能力很差。

这类人只能用"人裁"形容，因为他们最容易成为裁员的对象。

2.态度很好，能力很差。

这类人可称之为"人材",给老板的感觉是将就用吧。

3.能力很强，态度很差。

他们对企业不认同。他们是"刚才"的" 才"。对这类人才，老板很难用他。

4.能力很强，态度很好。

他们认同企业。这类人是给企业带来财富的人，用财富的"财"字来形容他。他是老板最喜欢的人。

企业喜欢的人才是能给企业带来财富的人。他们能力强，态度也好。

对交提案的看法，不同态度不同结果：

A主管：这是一个好机会，本部门的意见有正式渠道能够向公司反映。

B主管：有意见当面跟上司讲都不接纳，还提什么案？

C主管：不要被别人利用提案攻击才好。

D员工：上司能重视我们的意见，我一家务事要提出好的意见。

E员工：科长要求提案数量，交差就好。

F员工：又有新的花样，我打赌会不了了之。

ABC情绪理论   创始人：艾利斯

主要内容：

         A（ANTECEDENT）前因

         B（BELIEF）信念

         C（CONSEQUENCE）后果

结    论：

事物本身并不影响人，人们只受对事物看法的影响

建立自信心

大方开朗的笑   注视对方   步子加快30%

大声说话   抢先发言   坐在会场最前面

自我暗示

阳光思维 主动积极

客观条件受制于人，并不足惧

重要的是，我们有选择的自由

可以对现实环境积极回应

为生命负责，为自己创造有利的机会

寻找每个人身上最好的东西

你眼睛盯住什么

你肯定就能看到什么

寻找别人身上最好的东西

能促使他们努力做到最好

并且创造出一个积极的、卓有成效的环境

视困难为乐趣

把解决难题和完成目标当成一种乐趣；

要解决问题，不要成为问题的一部分；

不好的环境是一种磨练，能使自己将来独当一面时更成熟更有经验。

积极的人不会把行为归咎于环境或他人，不会选择受制于“环境”

故事：牛仔大王

太棒了！

这样的事情竟然发生在我的身上

又给了我一次成长的机会

凡事的发生必有其因果

必有助于我！

胸怀感恩心

对人生、对大自然的一切东西心存感激，人生就会美好许多，珍视已拥有的

感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心志；

感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿；

感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧；

感恩蔑视我的人，因为他醒觉了我的自尊；

感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立；...

我永远心存感恩， 感恩一切使我成长的人！

七大成功信念