自动入职，全自动入职方案，行业自动化入职解决方案
2026-05-14针对 500 人规模工厂的传统入职模式痛点：常规需配置 1 名专职入职文员，负责员工信息系统录入、各类用工协
议当面签署、纸质文件归档留存，不仅工作量大、流程繁琐，还对信息录入准确性、协议签署规范性要求极高，人力
投入成本高、纸质资料归档耗材与仓储成本大。
我方扫码入职系统 + 自动入职终端机，可一站式替代传统人工全流程，实现员工自助办理入职，效果对标银行智
能柜员机：员工自主扫码填报信息、电子签
智跃软件携手铭德电子，DHR系统启动会圆满举行
2026-05-18智跃软件携手铭德电子DHR项目启动会圆满举行项目启动会东莞市智跃软件科技有限公司2026年5月18日，智跃软件与东莞市铭德电子有限公司DHR人力资源管理系统项目启动会顺利召开。双方高层领导、项目核心团队及IT、人事、考勤、薪资等相关负责人共同出席，标志着铭德电子人力资源管理数字化建设全面启动。高度重视，深度合作铭德电子作为行业内的优秀企业，一直以来对管理信息化有着前瞻性布局。此次选择智跃软件...
数字化人力资源转型新模式
2024-07-15数字化人力资源转型新模式免费！创新合作模式：互利共赢针对企业的需求，我们提出了一种新型的互利共赢模式：通过与企业的合作，我们免费为企业提供数字化人力资源管理系统并给予专业的人力资源咨询指导服务。
“用工荒”下的破局之道——智跃招聘与培训一体化解决方案
2025-12-19招聘海报发了又发，中介费用付了又付，新人来了又走……当“招不到、留不住、上手慢”成为制造业常态，您的企业是否仍在用孤立的、断裂的方式应对这场人才争夺战？
数据分析看板-数据驱动决策，洞悉人力动态与价值
2024-07-16数据分析看板数据驱动决策，洞悉人力动态与价值人力资源管理是企业运营的核心组成部分。BI看板可以为您提供了完美的解决方案。三、薪酬数据分析看板薪酬数据分析看板能够帮助企业直观洞察薪酬结构与水平、人力成本分布、薪酬竞争力、薪酬绩效关联等状况，为企业制定合理薪酬策略、优化薪酬体系、控制成本、激励员工以及提升企业人力资源管理效能提供有力的数据支撑。
硬件全集成，数据全联动：智跃如何用一个系统控制所有“人”相关的硬件？
2026-10-06智跃DHR系统，将考勤机、门禁闸机、食堂消费机、停车场道闸、人脸手机柜、访客自助机等所有与“人”相关的硬件，集成到一个平台之上，以人脸作为唯一身份标识，实现入职即开通、离职即销权、数据实时联动。
制造企业HR系统选型避坑指南
2026-09-16制造业HR系统选型避坑指南智跃软件在制造企业干了18年HR系统，服务了3000多家客户，我们见过太多“上了一套系统，反而更累”的案例。老板拍板买系统，HR用了一个月叫苦连天，最后系统被闲置，几十万打了水漂。不是系统不好，是选型时踩了坑。今天把最常见的5个坑掰开揉碎讲清楚，每个坑都配上真实案例和避坑建议，帮你在选型路上少走弯路。 坑一：只看价格不看适配典型场景：老板问了几家供应商，A报价5万，...
东莞美隆电声器材DHR项目正式启动
2026-09-14东莞美隆电声器材DHR项目正式启动专注人力资源管理数字化18年2026年9月10日，东莞美隆电声器材有限公司DHR人力资源管理系统项目启动会正式召开。美隆项目负责人柏副理携IT、人事、考勤、薪资、流程等核心团队，与智跃软件项目实施团队共同出席。启动会上，智跃团队展示了DHR系统的核心价值——助力企业实现从数字办公到数据决策的全面升级，涵盖HR管理信息化、流程规范化、无纸化作业及管理者决策依据...
智跃软件乔迁大吉 | 聚力新址，共绘华章
2026-09-12智跃软件乔迁大吉丨聚力新址，共绘华章乔迁仪式欢迎莅临金秋九月，喜气盈门。2026年9月12日，智跃软件迎来发展历程中的又一重要时刻——公司正式乔迁新址，于东莞市常平镇铂瑞公馆1号办公楼1806举行隆重的乔迁仪式。各界朋友、友商伙伴、软件同行及亲朋好友欢聚一堂，共同见证这一喜悦时刻。现场花篮锦簇、绿植葱郁，每一份祝福都承载着对智跃软件的深厚情谊与美好期许。
东莞市亿杰五金制品DHR项目正式启动
2026-09-10DHR项目启动会正式启动人力资源数字化转型东莞市亿杰五金2026年9月10日，东莞市亿杰五金制品有限公司DHR人力资源管理系统项目启动会正式召开。亿杰项目负责人舒总携人事、IT、行政、财务等核心团队，与智跃软件项目实施团队共同出席。启动会上，智跃团队展示了DHR系统的核心价值——助力企业实现从数字办公到数据决策的全面升级，涵盖HR管理信息化、流程规范化、无纸化作业及管理者决策依据等。双方明确...
2026年，为什么越来越多制造企业选择“私有化部署”而不是SaaS？
2026-09-07SaaS模式下，企业的数据存储在服务商的云端服务器上，企业对数据的调取、下载及导出往往受制于服务商提供的接口和规则。一旦服务商面临财务风险或业务调整，数据安全性将面临不确定性。
而私有化部署，系统直接安装在企业自己的服务器上，数据完全不出厂，物理边界清晰。企业对数据库拥有最高管理权限，数据产生、存储、流转及销毁的生命周期全线可控。
喜报｜智跃 DHR 系统成功入选东莞 AI 创新中心入库名单
2026-09-05智跃 DHR 系统成功入选东莞 AI 创新中心入库名单喜报智跃软件2026年9月4日，东莞市人工智能应用创新中心正式公示2026年第四批产品入库名单。智跃DHR人力资源数字化管理系统经组织申报、形式审查、专家评审等环节，成功入选第四批入库产品。同期入库的产品包括华院计算、联通、移动等企业的AI工业应用产品。智跃DHR与同行业东宝信息DHG系统、同鑫科技T12AI+SHRM平台共同入选，标志着...
给员工一个“数字保险箱”：人脸储物柜如何让工厂管理更人性化
2026-09-02智跃人脸储物柜：刷脸存取，一步到位
智跃DHR平台下的人脸手机储物柜，把这些“人治”的难题，全部交给系统。
入职即开通。 新员工在自助终端完成入职，审批通过后，系统自动分配储物柜并下发人脸权限。没有钥匙，没有密码，没有“忘了带”的借口。
刷脸秒开。 员工走到柜前，双目活体识别，不到1秒开柜。取手机、放手机，全程无需接触。高峰时段不排队，车间门口不再堵成一片。
存取留痕。 每一笔存取记录都有
数字化“传动”德晟智能的管理跃迁
2026-08-252026年8月24日，广东德晟智能科技有限公司与智跃软件正式启动DHR系统项目。
这不是一次普通的系统上线，而是一家国家级专精特新企业、细分行业龙头在产值从3亿迈向6亿的关键节点上，做出的战略选择。
合作客户涵盖华为、大疆、优必选，拥有80余项专利——德晟智能的产品已走向全球。但高速增长也带来了管理的拉扯感：组织膨胀了，流程复杂了，信息碎片化了。 管理，也需要同步“传动升级”。
软件买回去只是开始，本地化服务才是“真落地”
2026-08-20在智跃的项目里，永远不会出现“软件怪硬件、硬件怪接口”的场面。
因为软件是我们自己研发的，硬件也是我们自己生产的。人脸考勤机、消费机、访客一体机、自助入职终端、储物柜控制器——全部智跃品牌，原生适配，同一套底层逻辑。
一个问题，只找一家。不存在上游供应商、中游集成商、下游服务商的多级责任链路。智跃对你的系统负全责，没有转圜余地，也没有推卸空间。
老板的驾驶舱：一块屏看透工厂“人、效、薪”
2026-08-18智跃DHR自研的BI数据可视化看板，正是为老板和管理层打造的“管理驾驶舱”。
它把人事、考勤、薪资、产能数据整合到一起，用动态图表替代静态报表。
打开大屏或手机，一眼看见：
· 今日实时出勤率： 哪个车间缺人，哪个班组到岗异常，实时呈现；
· 工时利用率： 直接工时和间接工时的比例，加班成本是否在合理区间，一目了然；
· 人力成本走势： 本月累计人力成本、单件产品人工成本，与上月同比、与
验厂HR系统怎么选？BSCI/SA8000合规报表一键导出，外贸工厂不再临时抱佛脚
2026-08-15验厂HR系统怎么选？BSCI/SA8000合规报表一键导出，外贸工厂不再临时抱佛脚东莞一家外贸服装厂的张总，永远忘不了去年那次BSCI验厂。审核员在会议室坐定，要求调取过去12个月的工时记录、工资表、社保缴纳凭证和安全培训签到表。人事主管抱来一摞打印件，Excel导出的、手工补填的、复印的，格式五花八门。审核员翻到第三个月，发现一个问题：某员工当月的考勤记录显示加班了62小时，但工资表上的加...
离职一秒锁权限，你的工厂门禁还在“沉睡”吗？
2026-08-12在智跃DHR一体化一脸通平台上，入离职与硬件权限是天然联动的，不需要人来“记得”。
入职那一刻——
新员工在自助终端刷身份证、抓拍人脸、签署电子合同。入职审批一通过，系统自动将人脸数据下发至所有该员工需要通行的终端：车间门禁按岗位开通对应区域，考勤机同步人脸，食堂消费机开通就餐权限，停车场录入车牌白名单，手机储物柜分配柜位。
HR不需要再打开任何一个硬件系统做二次操作。系统知道他是谁
工厂智慧食堂：刷脸吃饭，账目自清
2026-08-04食堂窗口前，员工抬头看一眼屏幕，识别通过，餐费秒扣。整个过程不到1秒。
智跃人脸消费机支持四种支付方式：人脸识别、IC卡、微信离线扫码、支付宝离线扫码。想怎么付就怎么付，再也不用担心忘带卡、丢卡、盗刷。
人脸识别采用双目活体检测技术，照片、视频、面具通通骗不过。每一笔消费都有清晰记录，谁吃的、什么时候吃的、花了多少钱，后台一目了然。
智跃软件新总部装修启动：立足常平，更上一层楼
2026-07-30一锤定音，更上一层楼智跃软件新办公室装修正式启动新起点，新气象。更上一层楼，未来可期2026年7月24日上午8时30分，东莞市常平镇铂瑞公馆1号办公楼1806室，智跃软件新办公室装修工程正式动工。仪式简朴而隆重。开工锤在毛坯四角落定，一锤定基业，四锤开新局。装修团队喜领开工利是与加多宝，“招财进宝”的好意头，寄托着对智跃新征程的满满祝福。..
智跃DHR一体化一脸通：东莞制造业HR与厂区管理的一站式数字大脑
2026-07-28市面很多产品也标榜“一体化”，但本质上是软件厂商找硬件厂商贴牌，或者把不同品牌的产品拼凑在一起。表面上一个平台，背后数据却跑在不同的数据库里，接口一升级就出问题。
智跃DHR的“一体化”，是从底层数据库到上层应用软件，再到终端硬件设备的全链路自研。
· 软件层面： 25+功能模块原生内置，组织、人事、考勤、薪资、计件、招聘、培训、绩效、餐饮、宿舍、门禁、访客、停车场、电子签……共用一套
从“管宿舍”到“享生活”：智跃后勤系统如何提升制造业员工归属感？
2026-07-25-人力资源管理系统-从”管宿舍“到”享生活“智跃后勤系统如何提升员工归属感 智跃软件 乱象：后勤管理的“三座大山”第一座：宿舍分配靠“抢”新员工报到，宿管翻出一沓纸质表格，东拼西凑找个空床位。遇到旺季批量入职，几十号人挤在走廊等分配，场面混乱不堪。更糟糕的是——员工离职了，床位信息却没更新，明明有空房，却因为信息滞后导致新人住不进去，最终无奈离职。第二座：水电费算不清 每月抄表，宿管拿着...
带团队越来越累？六个管理第一性原理，帮你从根源破局
2026-07-22很多管理者习惯给团队罗列一大堆指标——既要业绩增长、又要优化流程、还要开拓新业务。员工被繁杂任务裹挟，每天忙碌奔波，却拿不出核心结果。
目标的第一性原理，不是罗列目标，而是聚焦目标。
人性精力有限，团队资源永远稀缺。多点发力必然全线平庸，单点聚焦才能实现突破。优秀的管理者永远懂得做减法。
智跃如何支持这一理念：
智跃绩效系统支持KPI与目标管理。管理者可将年度战略目标层层分解，落实
智跃人证一体入职机，1分钟批量入职
2026-07-14智跃的一位制造客户曾算过一笔账：旺季月均入职100人，每人平均耗时40分钟，仅入职环节每月就要耗费HR近70个小时。而这70个小时里，大部分时间花在了重复性的信息录入和资料整理上。
现在，这个人证一体入职机摆在厂区前台，新员工来了，自己动手——刷身份证、拍个照、填个电话，1分钟搞定。HR只需要在系统里点一下“审核通过”。
车船税优惠退坡！2027年起这些车辆不再减免，企业用车成本或上升
2026-07-072027年起这些车辆不再减免，企业用车成本或上升车船税政策车船税优惠退坡！昨天（7月3日），财政部、税务总局、工业和信息化部联合发布了一则重磅公告，明确了节能汽车、新能源汽车车船税优惠政策的重大调整。新规自2027年1月1日起正式实施，将直接影响一大批车辆的税负成本。
如何用一套系统管好正式工，临时工与外包工
2026-06-30如何用一套系统【管好正式工、临时工与外包工】“刘总，上个月的临时工考勤又对不上了，几个劳务公司送来的工时单和我们车间的记录差了200多个小时。” “这批外包安装队的工资怎么结？是按项目结算还是按出勤天数？合同里没写清楚，人家现在堵在财务部门口。”这是东莞一位五金厂老板最近半个月的真实遭遇。他坦言，每次一到大促赶工期，大量临时工、外包工涌进来，管理就乱成一锅粥。算工资的时候，人事、车间、财务三...
金税四期下，企业薪税保合规的3个生死线
2026-06-18金税四期下，2026年企业薪税保合规的3个生死线2026金税四期下企业薪税保合规的3个生死线税务政策迈入2026年，许多东莞制造业老板和HR都有一个共同的体感：过去那种“粗放式”的薪税社保处理方式，真的玩不转了。 随着金税四期全面落地、全国社保入税改革走深走实，企业“薪·税·保”的数据壁垒被彻底打通。老板个人卡发工资、长期按最低基数交社保、拆分工资做假账……这些曾经心照不宣的“常规操作”
多劳多得，一清二楚：智跃计件系统让复杂工序工资核算透明高效
2026-04-29《多劳多得，一清二楚》：智跃计件系统让复杂工序工资核算透明高效智跃人力资源管理数字化月底发薪日，车间里却炸开了锅：“我这个月做了那么多，怎么工资才这点？”“上次那批急单的单价是不是算错了？”……计件工资，本应是激励员工的利器，却常常成为纠纷的导火索。场景：计件工资的“三座大山”对于劳动密集型制造企业，多款式、多工序、多组别的计件管理，往往面临三重困境：· 录入难：成千上万条产量数据靠手工录入...
未来已来：越南营商环境十年变迁与投资展望
2026-03-16从“管控”到“创造与发展”，越南正在完成一场深刻的国家转型。这个曾经依赖低成本劳动力的经济体，正在系统构建以规则透明、产业升级、创新驱动为特征的新竞争优势。
对于投资者而言，未来十年的越南不再是一个“捡钱”的市场，而是一个需要深耕细作、长期布局的市场。那些能够读懂政策逻辑、融入本地生态、持续投入能力建设的企业，将在新一轮增长周期中获得丰厚回报。
越南“抢人”大战升级：高效招聘与留才的实战策略
2026-03-13越南“抢人”大战升级：高效招聘与留才的实战策略胡志明市一家电子厂的人力资源经理发现，今年招聘季投递简历的数量比去年减少了30%，而员工离职率却上升到了18%。她不得不每周工作60小时，只为填满生产线上的空缺岗位。2026年，越南劳动力市场正经历一场深刻变革。年轻的人口结构曾是企业眼中的巨大红利，如今却演变成一场激烈的“抢人”大战。制造业15%-20%的年流失率已成为常态，人才争夺战从蓝领蔓延...
技能速成，即战力提升。智跃培训系统如何让制造业新人快速顶岗
2026-03-11技能速成，即战力提升--智跃培训系统如何让制造业新人快速顶岗智跃培训系统+ 18年专注企业人力资源数字化管理 +“师带徒”的传统模式，正在成为制造业产能爬坡的隐形瓶颈。场景：新人培训，为何总是“带不出来”？新员工入职，丢给老师傅“带一带”。老师傅自己生产任务重，顾不上认真教；新人跟着看几天，似懂非懂就上岗，次品率高、效率低。安全培训更是流于形式——发一本手册、签一个名、看一段视频，有没有真正...
以考促学，以评促效。智跃考试系统-如何为制造业人才能力精准画像
2026-03-10东莞市智跃软件科技有限公司以考促学，以评促效智跃考试系统-如何为制造业人才能力精准画像？培训效果好不好？技能水平够不够？不能靠“感觉”，要靠“数据”。场景：培训做完了，然后呢？安全培训刚结束一周，车间就发生了违规操作——一问才知道，员工根本没记住培训内容。特种作业人员证件快过期了，没人提醒；关键岗位需要技能认证，却没有统一的考核标准，谁上谁不上，全凭主管一句话。没有考核的培训，是“无底之桶”...
最高资助800万！2026年东莞数字化AI补贴大揭秘，企业速看！
2026-03-06——东莞市智跃软件科技有限公司 ——最高补助800万！2026东莞数字化AI补贴大揭秘，企业速看！东莞补贴政策真金白银支持智造转型，抓住政策红利正当时近日，东莞市人民政府发布了2026年“一号文”《关于加强品质提升和品牌打造增创制造业新优势的实施方案（2026-2028年）》，明确未来三年将安排超过8亿元专项资金，带动社会投入不少于22亿元，推动东莞制造业高质量发展。
破解“用工荒”闭环——智跃招聘系统如何为制造业搭建可持续人才蓄水池？
2026-03-04破解“用工荒”闭环—智跃招聘系统如何为制造业搭建可持续人才蓄水池？当招聘渠道越来越多，找到合适的人却越来越难——这是当下制造业HR的共同困境。场景：优秀候选人，为什么总是“擦肩而过”？招聘网站发了职位，邮箱里简历堆积如山，筛选一遍已耗费半天；约了面试，候选人临时爽约；终于面到一个合适的，犹豫两天，人已经被竞对签走。更让管理者头疼的是：每次招人都是“临时抱佛脚”，缺人了才启动招聘；去年面试过但...
组织力即竞争力：智跃人事系统如何为制造集团打造“数字人才大脑”？
2026-02-27智跃人事系统的应用价值，远不止于效率提升。它从根本上重构了大型制造集团的人力资源运营模式：
· 管控模式升级：实现从“分散式、汇报式”管理到 “集中化、可视化、可穿透” 的集团管控。
· HR角色蜕变：将HR从业者从繁琐的事务中解放，转向成为业务伙伴、数据分析师和战略支持者。
· 组织韧性增强：清晰的人才全景图和高效的内部流动机制，让企业面对市场变化时，能更快地进行内部人才调配与部署
越南创业“黄金窗口”：抓住专属“特权包”，低成本抢占东南亚创新高地
2026-02-09越南将发展创新型初创企业提升至国家战略高度。政府的目标清晰：到2030年，成为东盟领先的创新创业中心，并拥有至少10家“独角兽”企业。
这一雄心背后是一套系统的扶持体系。越南将“创新型初创企业”明确定义为：基于知识产权、技术或新的商业模式成立不超过5年，且年营收不超过1000亿越南盾（约合2800万人民币）的企业。
越南薪资新政实施！跨区企业如何告别算薪噩梦？
2026-02-02面对越南薪资管理的复杂局面，智跃软件基于服务中国500人以上大型企业、国企上市公司的经验，推出了专门针对越南市场的薪酬管理解决方案。
系统核心优势在于预置官方最新的分区薪资标准与税率规则。员工档案中的“工作地点”字段直接关联对应薪资标准，从根本上杜绝了地区标准应用错误。
留岗海外，年味不减！中国企业这些”硬核“春节福利太暖了
2026-01-30对于许多因工作驻守在海外——如泰国、越南等国家的中国员工而言，春节可能意味着又一次无法与家人围炉团圆。然而，一份来自国内公司的特别心意，正跨越地理的距离，将关怀与年味送至他们身边。近年来，越来越多的中国大陆企业为这些春节无法回国的员工设立 “春节专项补贴” ，作为一项重要的人文关怀福利，与常规的驻外补贴并行，温暖着海外游子的心。
越南用工合规指南（2026版）： 两大关键变化与应对策略
2026-01-282026年越南用工政策的另一大变化是取消了全国统一的外籍员工比例限制，改为由各地方政府根据具体情况“逐案审批”。
这一变化具有双重意义：一方面，企业聘用外籍员工不再受制于全国统一的配额比例，理论上有了更大的灵活性；另一方面，审批权下放地方意味着企业需要与当地政府建立更紧密的沟通。
越南新法开启”先设企、后补证“时代：抓住投资窗口期，加速落地东南亚
2026-01-26“先设企、后补证”是越南投资新政最核心的变化。根据新法，外商投资流程发生了根本性调整。
传统模式下，外国投资者需要先获得投资主张批准和投资登记证，才能设立企业实体。新法则允许外国投资者在获得投资许可证前直接设立企业。这一改革大幅降低了外资进入越南市场的门槛和时间成本。目前，仅国防、机场、港口、电信、出版等少数敏感行业需要事前“投资主张批准”，其余行业一律适用“先办公司、后补执照”的原则。
社保新规来了！2026年深圳医保缴费标准调整!
2026-01-202026个社保新规来了！深圳医保缴费标准调整深圳市医保局一纸通知下发，企业财务的账本上又多了一笔固定支出，普通员工的工资条上，医保扣款数字也将发生变化。
告别纸质时代！电子签章如何重塑HR全流程，让入职到离职一键搞定？
2026-01-12智跃电子签章模块的优势，不仅在于接入了合规、权威的第三方签章服务，更在于其 “深度集成”与“场景融合” 的能力：
1. 原生集成，体验流畅：电子签章功能并非外挂，而是作为智跃HR系统中的一个原生模块。在审批流到达签署节点时，系统自动调用，员工和HR无需跳转至其他平台，体验无缝衔接，数据自然贯通。
2. 流程驱动，自动归档：签署完成的文件，根据预设规则自动归档至员工的数字档案中，并与相关流.
告别“提线木偶”式管理：打造自驱型团队的三个底层密码
2026-01-09最高明的管理，不是把团队变成听令行事的“提线木偶”，而是点燃每个人心中的那团火，让团队如一支默契的交响乐团，各司其职又和谐共进。真正的自驱力，源于三个底层密码
东南亚考勤算薪难？智跃科技一站式考勤方案，助您高效布局
2025-06-11中国企业的东南亚拓展如火如荼，但跨境的考勤管理却常成绊脚石——复杂的各国法规、多样的语言文化、分散的组织架构，每一步都暗藏合规风险与管理挑战。如何为您的出海团队打造一个既合规又高效的“数字考勤官”？智跃科技，专注出海人力管理，为您提供坚实后盾。
政企携手 共谋发展 | 共绘数字云阳新蓝图
2025-03-13政企携手 共谋发展共绘数字云阳新蓝图云阳县大数据应用发展管理局赴东莞常平考察 3月12日，重庆市云阳县大数据应用发展管理局一行赴东莞常平，实地考察东莞市智跃软件科技有限公司，双方围绕数字技术赋能产业升级、推动区域经济高质量发展展开深度交流，共探合作新机遇。聚焦数字未来：云阳县的“引智”新步伐 作为成渝地区双城经济圈的重要节点，云阳县正以数字产业化为核心，加速推进智慧城市建设和传统...
国庆节放假通知
2024-09-30 红旗飘扬，国庆至，山河壮丽映心间。在这特别的日子里，祝福伟大的祖国繁荣昌盛，国泰民安。愿每一个人都能在这个美好的时代里，追逐梦想，绽放光芒。国庆快乐，幸福永远！ 值此国庆佳节来临之际，智跃软件全体员工向您致以最诚挚的祝福！ 根据国家法定节假日的安排，我司将于 2024 年 10 月 1 日至 10 月 7 日放假，共计 7 天，10月8日上班。提前祝大家国庆节快乐！放假期间请联...
精诚合作 携手共赢
2024-06-26精诚合作携手共赢STRATEGICCOOPERATION【东莞市智跃软件科技有限公司与东莞市壹加壹企业服务有限公司战略合作公告】尊敬的合作伙伴与各界朋友：在当今数字化时代，人力资源管理正经历着前所未有的变革。
人事制度面临的改革创新
2024-06-26通过改革创新人事制度，企业可以更好地满足员工的需求，提高员工的工作积极性和创造力，从而提升企业的竞争力与价值。传统人事制度的局限性传统的人事制度往往存在着一些局限性，如招聘渠道单一、选拔标准不科学、培训与发展机会不足、绩效管理体系不完善、薪酬福利制度不合理等。
人工智能在现代 人事档案管理中的应用
2024-05-09数字化人力资源管理ARTIFICIAL INTELLIGENCE人工智能在现代人事档案管理中的应用DIGITIZATION随着大数据时代的来临，越来越多的人工智能技术开始应用于社会各领域，其应用程度与应用范围也在不断扩展。现代人事档案管理工作作为企事业单位运营管理内容的重要构成部分，重点做好人事档案信息的管控和处理，对于企事业单位的数据资源调配和使用，可以发挥出十分显著的促进作用。因此，着重...
信息技术在人事管理中的应用
2024-04-29信息技术在人事管理中的应用INFORMATION TECHNOLOHY随着社会经济的不断发展，信息技术已经融入各个行业中，企业人事管理工作逐渐和计算机信息技术相融合，它在某一特征上也属于信息技术的融合与发展。在这样一个背景下，传统的人事管理工作方式已经不再符合社会发展的需要，而建立计算机管理模式对于现代化人事管理信息模式的发展有着至关重要的作用，因此人事管理信息化是企业发展的必然趋势。1. ...
六西格玛视角下的企业人力资源管理
2024-04-18SIX SIGMA六西格玛视角下的企业人力资源管理上世纪80年代以来, 世界各知名企业推行六西格玛管理并取得辉煌的成绩。六西格玛不仅仅是一项质量标准, 更是成为企业追求卓越管理的战略举措。然而, 目前六西格玛在我国企业的认知度和应用较为狭小, 尤其在人力资源管理领域。本文通过六西格玛视角下人力资源管理理论的阐述, 着重探讨六西格玛在企业人力资源管理方面的实施策略, 以期为企业经营管理提供一些...
企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析
2024-04-08薪酬管理薪酬管理创新分析企业人力资源管理中的薪酬管理创新分析随着市场竞争愈发激烈，企业之间面临着更大的竞争压力，要想在激烈的竞争中寻求生存和发展，企业就必须要加强人力资源管理，以科学的人力资源管理手段激发员工工作的热情，提升员工的工作信心，为企业的持续发展提供人才保障。而在人力资源管理中，薪酬管理是其重要组成部分，也是企业发展过程中需要关注的核心问题之一。企业应当通过对薪酬制度进行合理调整，...
激励机制激发潜能
2024-03-12激励机制激发潜能在竞争激烈的市场环境下，企业的发展离不开人才的支持。而人才的核心竞争力在于其潜能的发挥。激励机制作为企业人力资源管理的重要手段，旨在激发员工的潜能，提高工作效率，促进企业可持续发展。01激励机制的定义与作用激励机制是指企业通过一定的方式和手段，激发员工的工作积极性、主动性和创造性，以达到提高工作效率和质量的目的。激励机制在企业人力资源管理中具有重要作用，可以有效提高员工的工作...
柔性人力资源管理对企业经营动态的影响
2024-03-01在人力资源管理领域中，柔性化管理一方面强调“以人为中心”开展各项管理工作，即充分尊重员工，充分尊重人的心理和行为规律，在此基础上采取“柔性”的方式去管理和开发人力资源，这与中国传统儒家文化中的“仁政”思想是相一致的，即得人心者得天下；
九型人格
2024-01-12NEWS九型人格Enneagram 1九型人格，又名性格型态学、九种性格。是婴儿时期人身上的九种气质，包括活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心景的素质、分心程度、专注力范围/持久性。NEWS1.九型人格定义九型人格分类九型人格意义1.九型人格不仅是一种精妙的性格分析工具，更能为个人修养与自我提升、历练提供深入的洞察力。2.不受表面的外在行为的变化所影响，让人真正知己...
优化研究企业人力资源管理
2024-01-04优化研究企业人力资源管理MANAGEMENT OPTINIZATION企业在生产经营过程中，随着规模的持续扩张以及所面临市场竞争压力的持续加大，不少企业在自身的管理上面临着新的形势。尤其是在自身的人力资源的使用以及管理上出现不足之处，有的人力资源工作体系构建不完善、管理结构设置不科学，管理模式以及措施制定不够合理，已经难以适应企业战略发展的实际需求，更难以为企业建立多样化和全方位的发展支撑。...
践行激励盘活企业效能
2023-12-27践行激励盘 活 企 业 效 能携手共进 砥砺前行面对日趋激烈的人才竞争环境，近年来，很多企业虽然加强了对人力资源管理工作的重视，希望通过对人才引进、人才培养等的有效创新与完善，在人才竞争中占据优势。但一些企业由于对人力资源管理的认知尚不全面和深入，常常会出现忽视员工主观能动性的问题，进而导致其人力资源管理整体效果并不理想。企业将激励理论应用于人力资源管理工作，为相关管理制度的建设和管理决策提...
企业人力资源融合教育、培训和人才评价机制
2023-12-22企业人力资源【融合教育、培训和人才评价机制】INTRODUCTION随着社会进步和经济发展，企业对人力资源的需求不断升级，竞争日益激烈。 如何通过教育培训打造一支高素质人才队伍，设计科学的人才评价机制，成为每个企业迫切需要解决的现实问题。 因此，明确研究教育培训与人才评价的关系，找到两者良性互动的途径，对于企业提高核心竞争力具有重要意义。教育培训和人才评价的关系和重要性教育培训和人才评价作为...
大数据时代下的 人力资源管理策略探索
2023-12-15大数据时代下的人力资源管理策略探索当今社会，数据已经成为与土地、资本、劳动力同等重要的生产要素，充分利用大数据技术可以激活数据要素潜能，将数据转化为生产力，加快经济发展变革，构建现代化产业体系。企业作为现代产业体系的重要组成部分，应把握大数据发展机遇，主动借助大数据技术，推进运营管理工作。当前，拥有优秀的人才是企业保持竞争力的关键，提升人力资源管理水平有助于提高企业竞争力。基于此，企业有必要...
人才梯队建设与人才培养
2023-11-30人才梯队建设与人才培养CONSTRUCTION AND TRAINING携手并肩 迎接未来的挑战人才梯队建设与人才培养是组织和企业成功的关键因素之一。它们旨在培养和发展员工的技能、知识和能力，以满足组织的长期发展需求。通过建立一个有序的人才梯队和有效的培养计划，组织可以确保拥有高素质的员工，并为未来的挑战做好准备。1.人才梯队建设理念企业文化与人才理念1.基本理念决定人才需求企业文化是企业组...
拥有积极心态
2023-11-22员工素质提升训练拥有积极心态故事：两个皮鞋推销员第一个推销员：失望地放弃努力，失败沮丧而回另一个推销员：惊喜万分，最后发大财而归讨论：成功是因为什么？消极心态的人愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和没有目标， 缺乏动力，不思进取缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由心存侥幸，不愿付出固执己见，不能宽容人自卑懦弱，无所事事自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等积极心态的人有必胜的信念；善于称赞别...
HRBP、COE、SSC的分工与协同
2023-11-16THREE-PILLAR SYSTEM三支柱体系HRBP、COE、SSC的分工与协同人力资源转型的价值与趋势VALUE AND TREND参考：企业全球化的增长促使人力资源管理在过去20年上的变革之旅人力资源部门的主要变化：• 减少HR事务处理• 注重HR服务的价值提升参考：HR的顺利转型成为业务及各部门的业务合伙伙伴,提升效果和效率改变：重新定位人力资源部HR要提升效率和效能，就要像业务单...
胜任能力模型的诞生、发展及其意义
2023-11-08胜任力模型Competency model胜任能力模型的诞生、发展及其意义教谁爬树？你可以教会一只火鸡爬上树， 但最好是找来一只松鼠。胜任能力（Competency）简介胜任能力（Competency）是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式，工作方法，操作流程。著名的心理学家，哈佛大学教授麦克里兰 (McClelland) 博士是国际上...
如何创建有效OKR
2023-11-01如何创建有效OKR携手并进共见未来目标与关键成果法Objectives and Key Results1.什么是OKROKR的前身The predecessor OKR“目标管理” MBO（management by objectives）1954年由管理思想之父德鲁克提出,强调每个管理者都需要有明确目标以及说明其对目标的贡献。但其框架都已偏离，变成自上而下的官僚运动。“目标与关键成果法” ...
OKR目标管理法
2023-10-23OKR目标管理法MANAGEMENT BY OBJECTIVESOKR到底有多重要?无论是世界知名企业如谷歌、英特尔、腾讯、推特，还是崇尚扁平化管理的创业公司都在使用它。谷歌董事约翰·杜尔最早引进OKR进入谷歌，这也是谷歌早期快速扩张以至取得如此大成就的重要因素之一。破除唯KPl论，OKR在帮助企业识别战略优先事项，培育团队的目标导向、结果意识，加强跨部门协作，适应高速的市场环境变化，以及识...
OKR推行部门内转训课件
2023-10-19DATA INTERCONNECTIONOKR推行部门内转训课件使命愿景精神01.OKR推行背景公司计划在组织层面不断推行完善“战略研讨-战略解码-经营计划管理-过程监控-激励分配”等组织目标管理活动，OKR是个体层面目标计划管理工具，以信息平台为支撑，提高工作效率，为组织目标的实现保驾护航组织绩效管理重在促进战略目标达成，员工层面目前围绕着“考核成绩”转：离数字、公式很近，离目标、计划很远...
管理OKR工作执行七步法
2023-10-11管理OKR工作执行七步法JOB PERFORMANCE OBJECTIVES在当今快速变化的商业环境中，有效的目标管理是成功的关键。为了在这种环境中保持竞争力，企业需要一个明确、一致的目标以及有效实现目标的能力。这就是 OKR（目标和关键结果）成为流行的目标管理工具的原因。OKR 代表目标和关键结果。它是企业管理和目标设定工具，旨在帮助组织和团队阐明其目标并确定如何实现这些目标。本文将与大家...
用大数据重塑管理新格局
2023-09-22用大数据重塑管理新格局在大数据时代，科学技术成为企业增强竞争实力的重要法宝。大数据技术被合理而广泛地应用到企业经营管理的各个环节和步骤。尤其在企业人力资源管理方面，大数据技术不仅能有效提升管理工作的质量水平，还能推动相关管理举措形成系统化的发展模式，从而重塑企业管理的新格局。人力资源大数据的特点·数据的离散性常规人力资源工作，一般仅需要统计薪酬绩效、员工培训、组织绩效、个人绩效等基础的人力资...
数字时代触达人事管理新领域
2023-09-08数字时代触达管理新领域-数字化人力资源管理-产业数字化和智能化正处于蓬勃发展的爆发期，以互联网、云计算、大数据、物联网、5G和人工智能为代表的数字技术为数字经济注入了新的动能，不断孕育着新的领域应用。数字经济时代，组织的发展高度依赖于人才的参与，人才是最为重要的增长动力之一。从人力资源管理的角度来看，数字经济有助于从根本上改变组织的运营方式，优化内部资源，实现更为敏锐的洞察力，帮助组织解决业...
探索企业人力资源数字化转型的加速之道
2023-08-31探索企业人力资源数字化转型的加速之道近年来，随着科技革命的蓬勃兴起、商业模式的革新，以及互联网和移动技术与人们生活的紧密融合，数字化转型对于人力资源管理产生了深远的影响。这使得全球各地的管理层对于数字化转型的重要性有了更深刻的认识。在这一进程中，传统行业逐渐失去了在全球经济发展中的核心地位，而与信息产业相关的互联网、消费和电子行业成为了新的焦点。然而，企业在数字化人力资源管理方面仍然面临着一...
挑选绩效考核系统应该考虑什么？
2023-06-27智跃软件的绩效考核管理系统可以支持定制化的考核流程设计，根据企业的特定要求，结合评估指标、评估方式、评估人群等多重因素，制定出符合企业实际情况的考核流程。同时，智跃的系统可以自动化地提醒相关人员参加考核、收集数...
欢庆端午丨端午放假通知
2023-06-19端午安康DRAGON BOATFESTIVAL端午节，又称端阳节、龙舟节，是集拜神祭祖、祈福辟邪、欢庆娱乐和饮食为一体的民俗大节。端午节源于自然天象崇拜，由上古时代祭龙演变而来。端午是“飞龙在天”吉祥日，龙及龙舟文化始终贯穿在端午节的传承历史中。端午习俗端午习俗甚多，形式多样、内容丰富多彩，热闹喜庆。全国各地因地域文化不同而又存在着习俗内容或细节上的差异。端午的习俗主要有扒龙舟、祭龙、采草药...
为何说人脸打卡系统能提高考勤管理效率呢
2023-06-17 近年来，随着企业的不断发展和扩大，考勤管理变得愈发繁琐。传统的考勤方式存在很多问题，无法满足企业管理的需求。而采用人脸识别打卡技术，则可以优化考勤管理流程，提高管理效率，降低成本。本文将会从以下几个方面探使用智跃的人脸打卡系统为何能帮助企业提高考勤管理效率。
速看！数字化管理就是企业持续发展的秘诀！
2023-06-08数字化是企业管理的趋势，数字化转型也是近年来热度非常高的关键词，今后管理者不可避免地会在越来越多的场景里遇到它。本篇将会从什么数字化入手，浅谈企业数字化转型对人力资源的影响。
2023HR必须知道的专业术语：DHR
2023-05-31DHR(Digital HR)的意思是：数字化人力资源管理。是指充分利用大数据、云计算、人工智能等领域的技术，构建智慧组织协同、智能化员工服务、现代化管理决策三大体系：搭建数字化工作场所，通过网络会议、视频直播、工作群组等方式，打造移动化工作环境，突破组织边界，实现团队之间的高效协同；建立人才管理平台，以数据为基础，构建组织画像、人才画像、岗位画像等模型，进行多层次全方位的数据识别，实现准确的人才
东莞智跃15周年纪念团建活动
2023-05-26为庆祝公司成立15周年（2008年成立），我司组建了为期一天一夜的团建活动。团建主题为“快乐起航，共创辉煌”，活动地点定在了惠州双月湾，日期为5月20~21日，公司全员参与。
从HR走向DHR的转型之路
2023-05-23从1980年到现在，人力资源数字化经历了一个持续迭代、不断进化的转型过程，完成从“E-HR”到“D-HR”的转变。在1.0时代，人力资源的信息系统主要是部门级、面向事物的，以记录人事信息为主；到了2.0时代，以HR部门业务管理为主的人力资源管理系统（E-HR）开始从企业的整体进行管控；如今3.0时代，企业的人力资源管理开始以移动互联网、云计算、大数据、人工智能等新技术为手段，以“智慧协同、赋能员工
2023年清明节放假通知
2023-04-03尊敬的各位客户根据国家法定假期的规定，结合本公司实际情况，现对清明节放假做出安排，具体如下:一、放假时间:2023年4月5日（周三）放假一天。二、放假前做到相应的，清洁工作，并检查相关设施、设备，做好防火、防盗工作，确保办公场所的安全、有序。 特此通知! 东莞市智跃软件科技有限公司2023年4月3日
2023年春节放假通知
2023-01-05尊敬的各位客户春节将至，祝您在新的一年里身体健康，生意兴隆，并感谢您在过去的一年中对我们的支持!为更好的落实我们的服务，现将2023年春节放假时间公布如下2023年1月15日至29日放假调休，共15天。1月30日起正式上班，在此期间，再次恭贺大家新年快乐!东莞市智跃软件科技有限公司
智跃软件助力利泰生集团建设DHR人力资源管理系统
2022-11-16近日，智跃软件 & 利泰生集团DHR系统项目启动会顺利召开，依托智跃专注在制造行业沉淀的数字化建设，将助力利泰生集团正式步入人力资源数字化管理时代。
智跃 x 华耀科技 | 数字化赋能玩具制造业高质量发展！
2022-10-07华耀科技有限公司，始创于2016年，是香港万雄集团全资子公司，主要从事电子、毛绒、塑料玩具的生产、研发，产品100%出口外销，是美国玩具销售最大的上市公司——美泰集团的玩具生产供货商。
智跃 x 海陆通丨推动人力资源数字化，激活新能效！
2022-09-231998年,东莞市海陆通实业有限公司始创于深圳市宝安区，前身为“深圳市海陆通电子有限公司”，2012年移驻东莞市黄江镇，是一家专注于智能终端充储电产品研发、生产和销售的国家高新技术企业，产品主要应用于智能手机、平板电脑、AI智能物联网硬件、智能家居、智能穿戴设备、无人机等领域。
中煤新集：聚拢多分支，用智跃DHR软件打造集团考勤统一管理
2022-08-09中煤新集公司介绍： 中煤新集能源股份有限公司是以煤炭采选为主、煤电并举的国家大型能源企业。公司井田面积为1092平方公里，煤炭储量约101亿吨。公司A股于2007年在上交所成功上市。截至2021年底，资产总额303.3亿元，在岗职工1.8万人。 2016年9月份，公司管理权划入中煤集团统一管理。按照集团专业化管理模式，新集公司以经济效益为核心目标，进一步加快公司管理体制...
大伟成记携手智跃DHR，开启玩具行业数字化管理新章程
2022-08-01 8月1日，东莞大伟成记玩具有限公司携手智跃DHR软件，开启玩具行业数字化管理新章程，以数字模式驱动管理升级，激活人力资源效益，成为行业发展新标杆！公司介绍： PLAYGO贝乐高集团旗下工厂（东莞大伟成记玩具有限公司）成立于1992年，位于美丽的黄江镇，厂房面积12万㎡，主要经营：五金、塑胶、电子、教育、益智等玩具产品，集产品研发、模具开发、产品制造为一体、产品远销美...
常胜携手智跃DHR，开启餐饮行业数字化管理新章程
2022-07-05 7月2日，知名餐饮公司东莞市常胜海鲜餐饮有限公司携手智跃DHR软件，开启餐饮行业数字化管理新章程，以数字模式驱动管理升级，激活人力资源效益，成为行业发展新标杆！ 东莞市常胜海鲜餐饮有限公司介绍： 2006年底，公司在东莞市常平镇口岸大道7号创立总店常胜海鲜楼，于2014年11月1日迁入五星级酒店--汇华国际饭店，更名为常胜海鲜酒家（汇华店）。 ...
热烈祝贺智跃-福贞DHR项目成功上线圆满成功
2022-05-24 热烈祝贺智跃-福贞DHR项目成功上线圆满成功，本次会议确定了项目的上线计划、实施方案、双方的工作职责与合作方略。在多项系统模块功能的认知中达成共识，福贞方也表示会积极配合。本次会议还就实施上线计划问题点展开热烈讨论，并对下次工作上门实施做出了相关安排与部署。 福贞集团成立于1993年，专业化生产各类型易拉全开型三片式马口铁饮料罐、食品蔬果罐及二片式铝制品饮料罐等金属包装容器，是...
热烈祝贺智跃-博铨DHR项目启动大会取得圆满成功
2022-05-24热烈祝贺智跃-博铨DHR项目成功上线圆满成功，本次会议确定了项目的上线计划、实施方案、双方的工作职责与合作方略。在多项系统模块功能的认知中达成共识，博铨方也表示会积极配合。本次会议还就实施上线计划问题点展开热烈讨论，并对下次工作上门实施做出了相关安排与部署。 博铨实业（香港）有限公司成立于2003年，主要经营电脑周边零配件贸易。经过10年的发展与不断成长。博铨现已发展成为一家集开发...
智跃软件【数字化管理-组织人力规划】-交流会圆满落幕
2022-05-23 智跃软件【数字化管理-组织人力规划】-交流会于2022年5月14日在东莞常平隐贤山庄酒店成功举行。交流会邀请了各行大咖和HR精英们共聚一堂，汇聚前沿思想，分享真知灼见，共同探讨组织人力规划如何更好的执行。 智跃软件多年来始终将客户服务意识放在首位，成功举办了多场次知识分享论坛。自创办以来，一直保持高水准的探讨内容，得到了HR精英们的高度关注和认可。 上午的会议中，智跃软件的创始...
软件开发——OA办公软件的优势有哪 些？
2021-03-25在许多企业中，员工敬业度是许多专业人员的头等大事。但是有时候，要实现目标是有挑战性的，尤其是在最新一代加入员工队伍时。 下面，智跃科技就和大家聊聊关于OA办公管理软件的一些知识。为了满足员工（尤其是新员工）的需求，组织正在部署多种技术，以促...
智跃软件紧跟业界最新技术潮流，以先进的技术产品和完善的售后服务赢得了广大用户的支持。
2021-03-15智跃软件作为企业人力资源管理软件（e-HR）的第一品牌，自成立以来，专注研究企业人力资源的管理模式，积累企业
智跃科技《培训系统研讨会》
2021-03-10[智跃产品研讨会，创造更好的产品]资深HR头脑风暴专业研讨WE NEED YOU智跃软件是致力于EHR系统软件集研发、生产、销售与服务为一体的成熟供应商，致力于把数字化人力资源管理系统带入每个企业、每个组织、每个部门，构建万物互联管理的智能...
智跃EHR 时间管理技巧
2021-02-23生活有时会让人感觉像在和时间赛跑。工作、家庭、兴趣爱好，这些都是必须仔细平衡的事情，有时会变得不堪重负。有效的时间管理是缓解日常生活中一些压力的方法之一。
智跃合伙人成功签约东莞市盛鸿科技有限公司！
2020-11-05智跃合伙人签约喜讯 随着智跃软件产品的成熟稳定，服务更多企业，让更多企业用上好的人力资源系统已经成为我们最大的动力！ 为了更有效的推出人力资源系统，公司自9月以来大力发展战略合作关系，近日发展的深圳合伙人，在熟悉产品的同...
合作案例-智跃科技与广东劲华新材料科技有限公司达成合作
2020-10-29合作案例智跃软件 1周前近日智跃科技与广东劲华新材料科技有限公司达成合作广东劲华新材料科技有限公司是集研发、生产、销售、服务于一体的专业公司。为客户提供高附加价值的产品是公司的宗旨，公司拥有6000多平方米的厂房，拥有一批经验丰富的研发和销...
科技成就未来-智能动态人脸识别
2020-10-29科技成就未来科技快讯SCIENCE智能动态人脸识别何为人脸识别？人脸识别，是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行识别的一系列相关...
智跃人力资源管理软件功能优势抢先看！
2020-10-29智跃软件功能优势抢先看！智跃EHR(ZY-EHR)智跃软件功能优势 智跃EHR系统是现在市面上最前沿的B/S模式，采用Microsoft Visual Studio 2013版本设计编写，采用Microsoft SQL Serv...
科技快讯，速来围观！
2020-10-14科技快讯SCIENCE智能动态人脸识别何为人脸识别？人脸识别，是基于人的脸部特征信息进行身份识别的一种生物识别技术。用摄像机或摄像头采集含有人脸的图像或视频流，并自动在图像中检测和跟踪人脸，进而对检测到的人脸进行识别的一系列相关技术，通常也...
数字化人力资源管理新模式
2020-09-18 智跃软件公司专业从事人力资源管理系统研发，在时代的进步与大数据结合的前提下，智跃软件推出数字化人力资源管理新模式，集中解决人事办公效率，从企业内部出发，启用全新的数字模式，为企业提高整体的效率打下基础。 智跃软件在积分管理...
ZY-8893高档的人脸识别一体机
2020-06-24 7 寸双目活体人脸识别一体机·摄像机采用H.265 Main Profile编码,视频流通过ONVIF协议直接链接NVR等存储设备 ·接口协议丰富，支持Linux/Windows等多种平台下的SDK及HTTP协议 ·户外IP6...
ZY-8891测温型人脸识别一体机
2020-06-20·采用LINUX操作系统，系统稳定 · H.265编码格式视频流通过ONVIF协议、GB28181协议直接连接NVR等存储设备 ·支持TF卡本地存储，图片连续存储1年、视频连续存储1个月或更长（和选配TF卡容量有关） · 主机平均无故障运行...
5 寸人脸门禁机
2020-06-19内置国产CPU ·采用LINUX操作系统，系统稳定 · H.265编码格式视频流通过ONVIF协议、GB28181协议直接连接NVR等存储设备 ·支持TF卡本地存储，图片连续存储1年、视频连续存储1个月或更长（和选配TF卡容量有关） ·平...
第三代 7 寸双目活体人脸识别一体机
2020-06-19第三代 7 寸双目活体人脸识别一体机产品型号 ZY-889 适用场景 人员道闸、智慧门岗、公安部人证验证等 主要特性 ·支持双目活体检测 ·支持强逆光环境下人员运动人脸追踪曝光 ·独有的人脸识别算法，精准识别人脸，人脸识别时间小于0.5s ...
8寸测温型人脸识别一体机
2020-06-18 支持TF卡本地存储，图片连续存储1年、视频连续存储1个月或更长（和选配TF卡容量有关） · 主机平均无故障运行时间 MTBF＞50000h · 支持中距离测量体温，并高温报警· 支持温度数据接口协议对接·支持24000+的人脸比对库及1...
第三代 7 寸双目活体人脸识别一体机
2020-06-18第三代 7 寸双目活体人脸识别一体机·平均无故障运行时间 MTBF＞50000h ·支持10000+的人脸比对库及6万条识别记录 ·接口协议丰富，支持Windows/Linux等多种平台下的TCP/IP、UDP、RTP、RTSP、RTCP、...
【放假通知】2020年智跃清明节放假通知
2020-03-30尊敬的各位合作伙伴、用户朋友们：根据国务院办公厅关于2020年节假日安排的通知，结合我司实际情况，智跃公司2020年清明节放假具体安排如下：一、清明节放假时间：2020年4月4日至4月6日放假，共3天（其中4月6日为国家法定节假日）。4月7...
热成像体温检测人脸识别机
2020-02-27热成像体温检测人脸识别机ZY-868 结合EHR系统：现在已经可以与考勤数据直接对接，让考勤报表中可以直接查看到每个员工的考勤体温，从而减少人员的手工确记工作量。员工上班也不需要排队人工测体温，形成快速通过，自动生成体温报告表。 ...
测温动态人脸识别系统正式上市
2020-02-17 智跃软件研发的测温动态人脸识别系统正式上市，屏幕7寸，测温距离0.5-1米，测温误差在正负0.3，测温速度在平均每人一秒左右，人脸数据库支持二万人，支持戴口罩考勤与门禁功能，支持测温报表。欢迎咨询或微信：15818481988。
人脸识别机
2020-02-13人脸识别门禁一体机是一款人脸比对终端类产品。提供人脸抓拍和比对等基础功能，通过人脸识别终端拍摄采集并对人脸图像进行分析，识别出人脸是否是人脸图像库中人员，从而控制闸机是否开门。适用于社区、楼宇、学校、办公区、酒店、工厂等管理
动态双目人脸识别机
2020-02-13动态双目人脸识别机是基于深度学习的人脸前端识别比对套件，具有非常灵活的特性，其优点是基于工业级的Linux平台，内置神经网络运算处理器，全高清的WDR彩色摄像头轻松应对背光暗光阴阳脸环境，本地可存储20000库
智能保安访客系统
2020-02-12智能保安访客系统是由智跃软件公司全套自主研发的全自动访客模式，它将取代以前的一切模式，实现高度自助，高智能的AI处理方案。 智能保安访客系统将实现自动开门，自动识别人员，提前预约等功能。整个系统由阿里云服务器支持，由APP...
人证识别扫描仪
2020-02-12 人证识别扫描仪:首创的新型低碳环保办公产品，具有自主知识产权和国家专利。产品采用独创折叠式超便捷设计， A6/A5/A4/A3/A2/证件类以及实物等，1秒高清高速扫描，像素可达1500万；具有OCR文字识别功能，可以将扫描的图片识...
疫情管控方案
2020-02-11针对全国智跃软件疫情的背景下智跃软件提出了相关产品专门针对疫情解决方案:专门推出了测温人脸机型号：ZY-887。机器具有考勤，门禁功能，同时也具有测体温的功能，简化各类场所的管理。
经理绩效考核
2020-01-03 经理绩效考核手册（范例） 目 录＊绩效考核制度之目的介绍 ＊工作内容的确认 ＊目标设定＊绩效表现的督导 ＊考核面谈＊总结＊绩效考核制度的目的介绍 绩效考核制度(PerformanceApprai...
如何管理好一个团队
2019-12-06如何管理好一个团队？ 带团队的10条黄金法则1、有制度，管理才会有章法制度是管理的安家立命之本！没有制度不成方圆，做管理一定要有制度可依据。管理不是随随便便的领导一时之念，而是真正的根据条文办事。2、有目标，工作才会有方向方...
人力资源的管理核心是什么？
2018-10-12人力资源管理核心是什么？ 一、入行与体验1、新HR的困惑出于多方面的原因，或因为不像销售人员那样受公司重视、或因为每天周而复始的处理大量琐碎的事务性工作、或因为职业升迁机会太少，不少刚入行的HR出现了这样或那样的困惑，这时大家应该弄清楚...
互联网的新型管理 激活每个人的创业创新精神
2018-07-06 时代在变化，互联网变化更快。据美国《财富》杂志报道，美国中小企业平均寿命不到7年，大企业平均寿命不足40年。而中国，中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。美国每年倒闭的企业约10万家，而中国约100万家，...
智跃：我们放假啦！
2018-02-22尊敬的客户： 您好！正值2018新春佳节来临之际，为方便贵公司安排工作计划，特此告知您我司春节放假时间安排： 春节假期为2018年2月10日至2018年2月21日（即年初七正式上班）。 在此之前，若贵司有...
EHR系统能实现企业利益最大化
2018-01-18 随着电脑网络的发达，电子商务空前发展，企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络。而相应的企业的管理也都进入了信息化的轨道―ERP这个英文缩写已经不再是一个新名词了。而在ERP所需要整合的资源中，人力资源无疑是最重要的一个，因...
选择人力资源管理软件应注意八点！
2018-01-16 随着人力资源管理进入一个新的信息化时代，越来越多的企业开始为自己的企业挑选人力资源管理软件。那么我们如何选择人力资源管理软件呢？企业在选择人力资源管理软件的时候尽量选择与企业自身业务联系紧密、 操作简单实用、实施难度小、周期短、...
热烈欢迎学校领导来企业指导未来
2018-01-12 热烈欢迎学校领导来企业指导未来，感恩老师的教育！现在学校已发展成1.8万学生了！ 娄底职业技术学院是经湖南省人民政府批准成立的公办全日制普通高等学校，是教育部人才培养工作水平评估优秀等级、湖南省示范性高等职业院校、全国职业...
李世民的用人观，至今无人可以超越！（值得学习）宝和京东，TA更值得HR期待
2018-01-05要治理好一个企业、一个组织，乃至一个国家，必须选拔贤能之才、杰出人才，才能越高越好。要想得到真正人才，首先要有爱慕...
热烈祝贺智跃软件正式成为”高新技术企业“！
2017-12-22 光阴似箭，日月如梭。经过我们智跃软件公司大家共同的努力，终于成功正式成为 " 高新技术企业 ”。公司官网：www.zyehr.com电话：400-1035-360QQ：83874397 / 573712366联系人： 金小姐 ...
“智在创新，跃在服务”
2017-12-21 智跃软件以 “智在创新，跃在服务” 为信念，以全力打造自动化HR系统为使命，让每个人都能用上好的HR系统，让企业真正拥有生命力与活力，给社会带来正能量！坚持 “以管理为基础，技术为核心，实用为导向，服务嬴市场...
与华震电器成功签约EHR系统
2016-12-27 东莞华震电器有限公司与我司成功签约EHR系统，为客户成功解决EHR系统所需要的要求。智跃全新的EHR系统解决方案，为客户实现全员信息化管理，每个员工实现自主信息录入，实现全套无纸化审批流程，为东莞华震电器有限公司实现资源的节省与...
APP考勤系统 安卓版
2016-12-26 APP考勤系统又名企员通是东莞市智跃软件科技有限公司研发，是一款专业解决人力资源信息化转型的手机APP软件，让员工可以快速了解自已的在公司的一切信息，同时也可以给领导写相应的各种申请单据与反馈各种信息，实现企员的互联网人力资源...
企员通苹果APP
2016-12-26 《企员通》是东莞市智跃软件科技有限公司研发，是一款专业解决人力资源信息化转型的手机APP软件，让员工可以快速了解自已的在公司的一切信息，同时也可以给领导写相应的各种申请单据与反馈各种信息，实现企员的互联网人力资源管理转型。企员通苹果A...
员工离职原因分析
2016-11-01 员工为什么离职，一直是困扰中小企业的难题。如何降低员工的离职率，必须从研究员工为什么离职开始？ 员工离职，特别是老员工的离职，对于大多数情况下实际上是一个双输的格局。企业损失了熟悉公司业务和文化的干将，损失了业务传承、新业...
需要验厂的客户请点击
2016-11-01以下资料为客户验厂及其应对目录：通过智跃软件可以全自动生成解决验厂的数据问题。 一、客户为什么要验厂1、竞争，使得各国供应商使出不同解数，于是发达国家、文明国家的供应商在价格竞争上处于劣势；他们把采购的目标转向了工资水平较低的东...
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